教職員採用要綱

応募方法

  ハローワーク等を通じ

  必要書類(下記参照)を、施設へ送付して下さい。

  2019年8月より「ジョブメドレー」でも応募可能です。

採用までの主な流れ

 ●書類審査(履歴書、職務経歴書)

 ●体験実習(朝~給食まで)、一次面接

  ※体験実習は「乳児部」「幼児部」の各部で行います。

   活動や運営方針がわかりにくい状況をご相談ののち

   体感できる機会を設けております。

 ●二次面接

 ●最終面接

給与等

 正社員

※クラス担任ができる方(1クラス1人担任制)

※経験が浅い場合、1年目はフリー職として

 各部各クラスを横断しての業務を想定

1.年齢

   不問

   ※試用期間1年間

2.資格条件

   保育士資格、幼稚園教諭免許、小学校教諭免許いずれか

3.月額(試用期間後)

    ①クラス担任

      月額¥275,500~¥280,500

    ②フリー職

      月額¥205,500~¥210,500

   

3´.月額給与等内訳

    ・基本給:¥150,000

    ・クラス担任手当:¥30,000

    ・処遇改善加算Ⅱ手当:¥40,000

     ※クラス担任手当連動支給

    ・処遇改善手当:¥10,500

    ・保育士資格手当:¥15,000

    ・幼稚園教諭(旧免許状)手当:¥10,000

     ※小学校教諭免許(旧免許状)も含む

    旧免許状の場合は、採用後1年間のみ支給    

    ・幼稚園教諭(更新)手当:¥15,000

     ※小学校教諭免許(更新)も含む

    ・短勤調整手当(試用期間経過後):¥10,000

    ・5S担当手当(試用期間経過後):¥10,000   

    ・車通勤向け

     駐車場補助手当:上限¥9,000

             (下回る場合は実費支給)

     ガソリン代手当:自宅~施設間距離と

             当該車両公式燃費により算出し

             全額支給

4.賞与:年2回※職員処遇改善費改定の場合はその限りではない

     ※平成30年度実績:基本給7か月分以上

      ※目標評価制度に基づく支給

5.休日:日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)

      ※土曜日出勤は、翌週(原則月曜)振休

      ※年に5回程度、行事等により

       施設利用停止等あり

6.その他待遇:社会保険、雇用保険、健康診断、

     有給休暇慶弔休暇、産前産後休暇、

     育児休業、介護等休業、看護休暇

     賃貸住宅手当(世帯主の場合)、

     交通費全額支給、車通勤可(上記参照)、

     人間ドック(福利厚生)、

     社宅(職員評価等級連続上位のみ)

アルバイト・パートタイム

 1.年齢:不問

   ※資格条件は正社員同様

   ※保育士又は教職課程に関連する学部生徒及び将来の

    同就業観を 深める事を目的とした「ワークスタディ」

    での 就業受入れを平成28年度より始めております。

     (18歳未満の場合は保護者同意書。学部生徒の場合は

      学生証等の確認があります)

2.勤務時間

   平日、土曜日8:00~18:30までの間で週4日以上

3.給与

   時給:¥1,200

      ※処遇改善加算分を含む

      (ワークスタディ職は¥900)

   ※試用期間(6か月)時給¥900

.休日:正社員に準ずる

5.その他:雇用保険、有給休暇、

       慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、

       看護休暇、交通費全額支給、

       車通勤可(駐車場代規定分+ガソリン代規定分)