教職員採用要綱
応募方法
ハローワーク等を通じ
必要書類（下記参照）を、施設へ送付して下さい。
2019年8月より「ジョブメドレー」でも応募可能です。
採用までの主な流れ
●書類審査（履歴書、職務経歴書）
●体験実習（朝～給食まで）、一次面接
※体験実習は「乳児部」「幼児部」の各部で行います。
活動や運営方針がわかりにくい状況をご相談ののち
体感できる機会を設けております。
●二次面接
●最終面接
給与等
正社員
１．年齢
不問
※試用期間１年間
２．資格条件
保育士資格、幼稚園教諭免許、小学校教諭免許いずれか
３．月額（試用期間後）
①クラス担任※
月額￥２７５,５００～￥２８０,５００
※クラス担任補として指導教諭のもと、準備期間として
１年間設定しております。日々の活動から各種行事
の計画～展開方法まで、幅広く教授できる期間を
設けております。
②フリー職※
月額￥２０５,５００～￥２１０,５００
※乳児部、幼児部それぞれ各３クラスを横断して
補助等を行う役割です。
３´．月額給与等内訳
・基本給：￥１５０,０００
・クラス担任手当：￥３０,０００
・処遇改善加算Ⅱ手当：￥４０,０００
※クラス担任手当連動支給
・処遇改善手当：￥１０,５００
・保育士資格手当：￥１５,０００
・幼稚園教諭(旧免許状※)手当：￥１０,０００
※小学校教諭免許(旧免許状※)も含む
※旧免許状の場合は、採用後１年間のみ支給
・幼稚園教諭（更新）手当：￥１５,０００
※小学校教諭免許（更新）も含む
・短勤調整手当(試用期間経過後)：￥１０,０００
・５Ｓ担当手当(試用期間経過後)：￥１０,０００
・車通勤向け
駐車場補助手当：上限￥９,０００
（下回る場合は実費支給）
ガソリン代手当：自宅～施設間距離と
当該車両公式燃費により算出し
全額支給
４．賞与：年２回※職員処遇改善費改定の場合はその限りではない
※平成３０年度実績：基本給７か月分以上※
※目標評価制度に基づく支給
５．休日：日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）、その他※２
※土曜日出勤は、翌週（原則月曜）振休
※２ 「職員働き方改革による施設休所日」として
・ゴールデンウイーク間（はざま）の土曜日
・7月～10月までの連休隣接土曜日
・年末年始隣接土曜日
６．その他待遇：社会保険、雇用保険、健康診断、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休業、介護等休業、看護休暇、
賃貸住宅手当（世帯主の場合）、
交通費全額支給、車通勤可（上記参照）、
人間ドック（福利厚生）、
社宅（職員評価等級連続上位のみ）
アルバイト・パートタイム
１．年齢：不問
※資格条件は正社員同様
※保育士又は教職課程に関連する学部生徒及び将来の
同就業観を 深める事を目的とした「ワークスタディ」
での 就業受入れを平成２８年度より始めております。
（１８歳未満の場合は保護者同意書。学部生徒の場合は
学生証等の確認があります）
２．勤務時間
平日、土曜日8:00～18:30までの間で週４日以上
３．給与
時給：￥１,２００
※処遇改善加算分を含む
（ワークスタディ職は￥９２６）
※試用期間（６か月）時給￥９２６
４．休日：正社員に準ずる
５．その他：雇用保険、有給休暇、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
看護休暇、交通費全額支給、
車通勤可（駐車場代規定分+ガソリン代規定分）